Euro Technical olarak, endüstriyel bant sektöründe lider konumumuzu sürdürürken, yetenekli ve motivasyonu yüksek çalışanlarımızla büyümeye devam ediyoruz. Takımımıza katılın ve kariyerinizi bir sonraki seviyeye taşıyın.
Euro Technical'da işe alımlar, ilgili departmanın istek ve niteliklerine uygun olan adaylar arasından yapılmaktadır. Bu süreçte öncelikle işe alım yapılacak departman için, adayların hangi özelliklere ve yeterliliklere sahip olmaları gerektiği belirlenmektedir.
İK Departmanı, gelen başvuruları departmanın talep ettiği nitelik ve yeteneklere göre değerlendirir.
Uygun adaylar tek tek aranarak görüşme için gün ve saat randevusu verilerek davet edilir.
İK Sorumlusu ve ilgili departman sorumlusu ile yüz yüze görüşme gerçekleştirilir.
Görüşmeler sonrasında tüm adaylara olumlu veya olumsuz sonuç bildirilir.
Euro Technical bünyesinde işe yeni alınmış tüm personellere (beyaz yaka/mavi yaka) ayırt edilmeksizin 15 günlük oryantasyon süreci uygulanır. İK Sorumlusu tarafından belirlenen program dahilinde personele, Euro Technical'ın kurumsal tanıtımı yapılıp, tüm üretim ve depo gibi alanlarda gerçekleştirilen her proses için saha eğitimleri verilmektedir.
İlk işe girişte uygulanan oryantasyon eğitimleri dışında Euro Technical'da yıllık planlar çerçevesinde çalışanların talepleri ve pozisyonun gerektirdiği yetkinliklerin gelişimini sağlamak için ihtiyaç duyulan kişisel ve mesleki eğitimleri vermektedir.
Şirket içi uzmanlar tarafından verilen eğitimler
Akredite edilmiş eğitim kurumları ile düzenlenen eğitimler
Kalite standartlarımızı ve profesyonel yetkinliklerimizi gösteren belgelerimiz
Uluslararası kalite standartları sertifikası
Avrupa standartlarına uygunluk belgesi
Resmi sanayi kayıt belgesi
Çevresel sorumluluk sertifikası
Sektörel başarı ödülü
İşçi sağlığı ve güvenliği belgesi